美特斯邦威給為找工作發(fā)愁的大學(xué)生們帶來(lái)了一絲希望––2009年該公司將招聘2000~3000名應(yīng)屆畢業(yè)生。
美特斯邦威日前宣布，2009年預(yù)計(jì)招募新人5000余名來(lái)填補(bǔ)各個(gè)崗位的人員空缺，其中2000~3000個(gè)崗位留給應(yīng)屆畢業(yè)生，2月16日，首批招募的500名應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)抵達(dá)上海總部開始培訓(xùn)及到崗實(shí)習(xí)。
該公司董事長(zhǎng)周成建對(duì)沒(méi)有任何職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生也頗為“情有獨(dú)鐘”。
“美特斯邦威需要的人才，絕不是直接‘拿來(lái)’的成品、精品人才，而更傾向于有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的“可塑性”人才，其中的關(guān)鍵就在于人才本身是否具備開放的心態(tài)，以及和企業(yè)共同成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)熱情?！敝艹山ㄔ?jīng)表示，“直接購(gòu)買成品、精品的人才，這些人才是否能在公司生存，是否能成長(zhǎng)為公司想要的人才，都存在一定風(fēng)險(xiǎn)。”
美特斯邦威表示，對(duì)新招募的畢業(yè)生將以“未來(lái)全球分公司經(jīng)理”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng)，從中選拔未來(lái)的業(yè)務(wù)骨干和中高層領(lǐng)導(dǎo)。
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